We Liu dołączył do EPL w 2014 roku. Trzy powody, dla których pozostaje wierny EPL, to globalna obecność EPL, dobre relacje ze współpracownikami i wsparcie otrzymywane od innych osób. Kultura jest pozbawiona uprzedzeń i jako pracownicy mamy możliwości, aby wdrażać swoje pomysły. Wei Liu cieszy się, że jego kierownik i współpracownicy mają uznanie dla jego pracy. Docenia nacisk na inicjatywy ciągłego uczenia się i rozwoju. Kilka miesięcy temu ukończył szkolenie i otrzymał certyfikat Six Sigma.