在,我们知道可持续性将决定我们的运营权,并致力于在可持续包装中引领包装。我们将率先在该领域提供解决方案,并在此过程中帮助我们的客户实现其可持续发展承诺。
我们已经在这一旅程中遥遥领先 , 我们的管及其HDPE封口盖最近被塑料回收协会 认可为世界上第一个完全可持续且完全回收的带盖管。
欧洲公司最近还因可完全回收纯素食牙膏管而获得了令人梦未以求的的“年度管”奖。
而最新推出的塑料包装 是由可回收材料制成的 , 它是该行业的一项重大发展,目标旨在减少管包装中的塑料数量。
普拉提纳管 是一种环保层压管,是根据可持续性主题之一“回收”设计的。 这管用不到5%的阻隔性树脂生产,并获得美国塑料回收协会 的认可,可达到或超过最严格的APR HDPE批核指导标准。
开发可回收管时,通常面临的主要挑战是在管的阻隔性能方面做出妥协,从而缩短了管中物料的保质期。 HDPE管的Plat普拉提纳管系列不会遇到这个问题,因为它旨在减少排放源和可回收利用性,而不会损失任何阻隔性能。这使得包装的内容物具有持续的产品稳定性和持久的保存期限。 普拉提纳管特别适合于口腔用品,洗护用品和食品品牌。
与此同时, 通过减轻普拉提纳管的重量,再次证明了我们通过有意识地减少碳化学物来“领先”的承诺。 普拉提纳管是环保的首选管材,可为您的品牌实现绿色环保和可持续发展目标提供支持。
绿色枫叶管(Green Maple Leaf)是一种环保型层压管,可保持产品的新鲜度,同时又符合我们对环境和社会的承诺。这种完全可回收的包装设计通过专有的阻氧涂层和全聚乙烯 (PE) 多层薄膜层压材料帮助防止内容物氧化。它特别适用于化妆品,盥洗用品和食品。可回收的全塑料层压板有助于减少产品的碳化合物,使其成为保持产品新鲜的最佳环保选择。
绿色枫叶管支持并加强 的 绿色Go-Green 计划,让我们在为更绿色、更美好、更健康的地球做出有意义的贡献方面处于领先地位。此外,该管即使在重复使用和产品分配后也能保持其形状,并且可用于定制主题印刷。 绿色枫叶管设定了包装创新的新曲线,其目标是通过更换EVOH管来满足可持续性的市场。它提供了非凡的产品稳定性,保质期特性,管的回弹性和手感。绿色枫叶管子由完全可回收的热塑性聚合物制成,有助于实现最终的可持续发展目标.
基于有机 GML 300 的层压管,阻隔树脂低于 5%,已获得美国塑料回收商协会 (APR) 的认可,符合或超过最严格的APR HDPE批核指导标准。
基于有机 GML 300 的层压管,阻隔树脂低于 5%,已获得美国塑料回收商协会 (APR) 的认可,符合或超过最严格的APR HDPE批核指导标准。
“我是绿色” 的优势
有机 GML 的生物碳含量高达 50%,来自可持续原料来源,而不是来自化石燃料的碳,有助于减少产品的温室气体总排放量并使其成为环保选择。
基于 HDPE 的 O-GML 管的更高刚度也有助于减少原材料供应,提供良好的产品稳定性、保质期和丰富的感觉。它特别适合于口腔,个人护理和洗护用品。
管是的新型可完全回收的包装管 , 它是使用百分之一百的可回收材料制成的,目的是减少管包装中的原始塑料量。这管是按照美国材料试验学会(ASTM)定义的Code 2规范回收的树脂制成。它包含高达50%循环再用的高密度聚乙烯 (HDPE)塑料材料。
管通常被快速消费品 公司用于包装各种类型的美容和护肤、药品和食品。它由回收塑料材料制成,完全可回收,使其能够回到原来形态循环再用。
循环再用管于 2008 年 4 月 24 日在德国杜塞尔多夫举行的“Interpack”展览会上推出。它是高度定制的, 消费后回收的数量可以根据客户的要求和产品的性质而变化, 这也包括在包装内的产品。 是 解决可持续性问题的众多产品中的首位 , 它确保产品的生命周期和不会破坏其来源或环境。
公司对可持续性的看法不仅限于产品,还涵盖环境、健康、安全和社会责任。
我们启动了” ,这是一个开创性的多层复合片材收项目。铝阻复合片材(ABL) 管历来在回收利用方面都会出现一些挑战,在我们坚持不懈解决挑战 的4 年多,现已开发了一种将铝成分与聚合物成分分离的解决方案。透过使用专有技术,将铝和聚合物分成两种不同且可重复使用的材料,而无需使用任何化学品或加热。一旦分离,从 ABL 管中回收的铝和聚合物部分都可以安全回收。
展望未来,我们将专注于将气候相关风险融入我们的运营中,将可持续发展全面融入供应链的每个环节。我们对自己的运营进行严格的评估,并设置强大的系统和流程,以尽量减少对环境的任何不利影响。
在我们的企业社会责任计划“绿色生活”的保护伞下,我们正在以工厂为中心开展有针对性的企业社会责任计划。鉴于我们的全球足迹,授权员工根据不同地点的社会优先事项确定企业社会责任 活动的重点。
例如,在印度运营的工厂正在向周围社区提倡绿色生活 , 废物管理和青年技能。这些问题在印度农村都至关重要,并且是经过研究调查后选择的一系列程序 , 现在已经启动。
企业社会责任政策适用于整个 全球范围内的所有董事和员工,并管辖我们所有活动。
认为,公司之间与其所服务的社区之间以负责任的方式发展关系是实现业务成功的重要部分。我们如何与我们所处的世界互动,决定了我们在其中的位置。这份企业社会责任声明是确定公司的观点第一步,并将随着时间的推移进一步发展。
致力于与世界的关系中展现责任感。所有业务部门将负责确保本声明中的原则得到传播、讨论、实施并嵌入到集团文化中,确保提供定期和及时的进展反馈。
副董事长和董事总经理是主要负责企业社会责任的主要董事。我们邀请利益相关者,尤其是员工,就企业社会责任声明的性质和运作提供反馈。八项政策承诺中的每一项都由个别经理推行 及定期监控绩效。 全球人力资源董事,在公司秘书兼法务负责人的支持下,负责协调政策的运作并向副董事长兼董事总经理和董事会报告。业务部门/制造部门负责人将在其部门内建立适当的职责,并至少每年审查一次进展情况。
公司认识到业务活动对我们经营所在的社会有直接和间接的影响 , 所以我们正努力以负责任的方式管理这些,相信与企业社会责任政策和实践相关的良好和可证明的绩效是业务成功的基本关建因素。
我们致力于持续改进我们的企业社会责任计划,并鼓励我们的业务合作伙伴努力实现匹配的绩效。
我们遍布全球的业务部门致力于实现我们的政策目标 , 并将定期审查和外部验证我们的表现,以帮助实现这政策目标。在地方层面,业务负责人将至少每年审查一次进展情况。
为配合 正在进行的可持续发展之旅, 制定了“供应商可持续发展行为准则”,以确保其所有供应商满足开展业务的基本期望,确保遵守法律要求、道德实践、人权和环境管理。它基于尊重和公认的国际标准,准则包括国际劳工组织、联合国世界人权宣言和行业最佳实践。
遵守行为准则是与 开展业务的期望。它定义了 期望供应商及其次级供应商或分包商尊重和遵守的最低标准。